谭坊镇“两抓两促”加强基层服务型党组织建设

 今年以来，谭坊镇围绕加强基层服务型党组织建设、推进村级组织规范化管理，围绕抓村干部坐班值班和抓支部书记四诺管理制定2018年党委书记项目。通过完善管理办法、严格考评程序、强化督查指导等措施，稳步推进村干部坐班值班制度和党支部书记“四诺履职”管理，村干部为民服务水平和农村管理水平得到较大提升。

实施“两抓两促”，激发村干部工作活力。该镇完善坐班值班和“四诺管理”考核办法，纳入党建工作考核，将落实情况与村干部待遇补贴、党组织和个人评优表彰等挂钩。镇党委通过可视系统和实地督查、走访等方式，对村干部坐班值班情况和支部书记“四诺管理”情况进行不定期抽查，对发现的问题在全镇进行通报。通过正向反向激励双管齐下，落实全面从严治党向基层延伸，不断提高村干部坐班值班和为民办事的积极性，激发村干部工作活力。

实施“两抓两促”，提升村干部服务能力。该镇村“两委”换届以来，先后组织村“两委”成员集中培训2次，村党支部书记6次、村主任培训2次，着力加强村干部带动农村积极发展、维护社会稳定和为民服务能力。新任村“两委”公布任期目标责任和2018年度工作计划，实行公开承诺，围绕带富增收、集体经济发展、村容村貌改善、矛盾调解等方面进行公开承诺，明确职责定位，主动接受党员群众监督。镇党委组织“两抓两促”工作观摩，组织各村党支部书记到示范村观摩学习村干部坐班值班和支部书记“四诺” 管理情况，鼓励示范村发挥辐射带动作用，先进带动后进进行帮扶，进一步提升了村干部服务能力。

实施“两抓两促”，改善党群干群关系。该镇通过抓实村干部坐班值班和支部书记“四诺”管理，村干部坐班值班真正形成常态化，周一集中坐班，对群众反映的问题进行集中解决，周二至周五轮流值班，能解决的问题当场解决，不能解决的问题及时反映给支部书记或有关部门，防止出现村办公室“门常开、人不在、事难办”现象。支部书记按照年初承诺事项主动履职尽责、干事创业，带领村干部建设村庄、发展村庄、积极为民办事，进一步改善了党群干群关系，群众对村干部的满意度得到较大提升。