谭坊镇扎实做好村“两委”换届准备工作

（通讯员 张栋 报道）  为保障圆满完成村“两委”换届各项工作任务，谭坊镇早准备、早动员、早部署，精心筹备、周密安排，扎实做好了换届前期各项准备工作。

加强组织领导，强化排查摸底。该镇成立了由党委书记任组长，党建办、民政所、社区等人员组成的调查摸底工作小组。对各社区上报的7个换届“难点村”、“重点村”、“三类村” 实行领导包靠制度，按照换届难易程度，由班子成员依次包靠。以社区为单位，成立村“两委”换届综合分析研判小组，114个村逐村进行分析研判，摸清“是否可以按期进行换届选举”、“现任支部书记能否再次当选”、“合适的村主任人选能否选上”、“有哪些村主要干部需要作出调整”、“每个村有哪些难点问题亟待解决”等5个方面问题。

优化组织机构，建立工作台账。针对村庄数量多、人口多的现状，该镇充实社区力量，为每个社区分配一名党建专职副书记，重点抓村“两委”换届工作。把13个管区调整为7个社区，整合了力量，保障了换届的管理与服务。同时，在每个村都成立了由熟悉该村情况的机关干部组成的工作组，按照“一村一册”的标准，建立了114本换届工作台账，每个换届难点村都制定了详细的整改方案。

加大换届教育宣传，加强后备干部培养。以开展“两学一做”学习教育为契机，制定《村级集中学习配档表》，对“421”民主管理法、换届办法等进行集中学习，增加换届选举的公开透明程度。同时，对现任支部书记年龄偏大、当前支部书记不胜任现职、部分换届难点村加大了村级后备干部的培养。要求各社区有针对性的从群众威信高的群团组织负责人、致富带头人、复退军人、返乡大学生中选拔村“两委”后备干部人选，对部分表现优秀的后备人选，安排环卫一体化、农民画等部分村级工作。