谭坊镇以强化作风建设推动工作大提速

青州新闻网7月13日讯（通讯员 张忠武 报道） 讲究工作效率，狠抓作风建设。谭坊镇助力作风提升，彰显政府职能转变，使全镇各项工作成效显现。

强化作风提升，促问题解决。谭坊镇聚焦“四种意识”，即“不争先赶优就是庸散”的工作意识；问题追责，全程盯紧盯靠意识；精益求精做到更加完善卓越“工匠”意识；勇于攻坚克难，知难而上创新意识。以作风大改变，思想大提升推动各项工上档升级高质量发展。

创新发展，对照先进补短板、强弱项。该镇紧紧围绕“作风建设提升年”为契机，在全域上下广泛开展“谭坊发展我们怎么办”主题思想大讨论，组织党员干部站在全域发展大局，立足当前发展节点，紧密结合自身工作职责找差距找不足，深入思考自己应该干什么、能干什么、干好什么、已经干了什么、下步打算怎么干、能为发展大局做出哪些贡献，激发出每个人的干事创业热情与激情，并通过案例、事例分析研判、心得体会、学习工作比赛、演讲比赛等多种形式，进一步增强加深大讨论活动成果。同时，充分解放思想，开阔视野，对照先进补齐短板，充实弱点，敢于接受新兴事物，勇于创新，敢于突破，真正实现各项工作常规性大跨跃。

强化基层干部培养，弥补素质能力空挡。在“作风建设提升年”活动中，该镇针对性的采取走出去、请进来相结合的方式强化组织干部培训，使其吸取“营养”强壮“筋骨”。一方面加大干部队伍的锻炼培养力度，抓住时机组织优秀干部下沉到项目落实、“两引两招”、安全生产、信访保稳等急难险重任务一线靠前锻炼，在工作一线磨练意志锻炼体能，积累经验，丰富才干让优秀干部到外地学习，到先进单位挂职锻炼。二方面，邀请专家行业技术人员来讲课培训，通过各种渠道提升全域干部的能力素质，大力实施干部专业能力提升工程，按照“干一行学一行，缺什么补什么”的针对性原则，聚焦新旧动能转换、三大攻坚战、乡村振兴、改革创新、民生保障等重点任务，针对干部知识断档不对口、经验盲区、能力弱项，及时组织务实实用的专题培训。不断提高现代化管理水平。

巩固发展基础，积极提升群众满意度指数。作风制度改得好不好，要看群众的“打分表”。这个镇将群众满意度作为“作风建设提升年”活动的检验衡量标准。把群众反映较为集中的教育、看病就医、社区小区物业管理、房产房权办理、水电暖等一系列问题，作为作风提升的重点。持续推进“百名干部下基层”，深入开展“四促”攻坚战略，认真贯彻落实机关企事业党组织和党员先锋岗到村庄、社区“双报到”制度，及时帮助解决群众的热点、难点、焦点问题。以高昂的姿态走好“最后一公里”。不折不扣的落实村庄、社区、部门、单位、学校、企业包靠服务责任绩效制。对新形势特殊情况下，企业遇到的新问题、难点，集中力量妥善解决，真正突破政策落地最后关键“瓶颈”，助力社会各项事业呈高质量发展态势。